Давайте зануримося в найкращі інструменти HR-AI, які переосмислюють майбутнє роботи.
Статті, які вам, можливо, буде цікаво прочитати після цієї:
🔗 Безкоштовні інструменти штучного інтелекту для HR: оптимізація рекрутингу, нарахування заробітної плати та залучення співробітників.
Ознайомтеся з найкращими безкоштовними рішеннями штучного інтелекту для управління персоналом, які допомагають оптимізувати рекрутинг, автоматизувати нарахування заробітної плати та підвищити залученість співробітників.
🔗 Безкоштовні інструменти штучного інтелекту для рекрутингу: найкращі рішення для оптимізації найму.
Кураторський список найкращих безкоштовних інструментів рекрутингу на основі штучного інтелекту для спрощення відстеження кандидатів, покращення перевірки кандидатів та зменшення витрат на найм.
🔗 Інструменти для рекрутингу на базі штучного інтелекту: трансформуйте свій процес найму за допомогою магазину помічників зі штучним інтелектом.
Дізнайтеся, як платформи на базі штучного інтелекту можуть революціонізувати процес рекрутингу завдяки розумнішій автоматизації, прогнозній аналітиці та безперешкодній інтеграції.
1. Oracle Cloud HCM – повний інтелект робочої сили в масштабі
🔹 Особливості:
- Комплексний пакет HR-послуг, що охоплює рекрутинг, пільги, нарахування заробітної плати та аналітику.
- Прогнозне моделювання та динамічне планування робочої сили.
- Цифрові помічники на базі штучного інтелекту для підтримки співробітників у режимі реального часу.
🔹 Переваги: ✅ Забезпечує розумніше прийняття рішень завдяки прогнозній аналітиці.
✅ Покращує взаємодію співробітників за допомогою помічників у чаті зі штучним інтелектом.
✅ Централізує дані про персонал з усього світу для єдиної видимості.
2. Centrical – Гейміфікація продуктивності та навчання
🔹 Особливості:
- Аналіз ефективності на основі штучного інтелекту та цикли зворотного зв'язку в режимі реального часу.
- Мікронавчання на базі адаптивного штучного інтелекту для доставки контенту.
- Гейміфікована взаємодія та персоналізовані шляхи зростання.
🔹 Переваги: ✅ Підвищує мотивацію завдяки ігровій механіці.
✅ Забезпечує персоналізоване навчання у великих масштабах.
✅ Прогнозує тенденції відтоку та продуктивності до того, як вони відбудуться.
3. HireVue – переосмислення найму на основі штучного інтелекту
🔹 Особливості:
- Відеоінтерв'ю з аналізом поведінкового штучного інтелекту.
- Автоматизований попередній скринінг за допомогою голосових, тональних та ключових підказок.
- Оцінювання навичок на основі машинного навчання.
🔹 Переваги: ✅ Прискорює процес найму.
✅ Зменшує упередженість при наймі завдяки аналітиці, підкріпленій даними.
✅ Забезпечує послідовну та масштабовану оцінку кандидатів.
4. Ramco Systems – розумна система нарахування заробітної плати поєднує продуктивність зі штучним інтелектом
🔹 Особливості:
- Самозрозумілі платіжні відомості (SEP) для автоматизованих запитів щодо нарахування заробітної плати.
- Віртуальний помічник з персоналу «CHIA» для автоматизації завдань.
- Безконтактне відстеження відвідуваності за допомогою розпізнавання обличчя.
🔹 Переваги: ✅ Автоматизує HR-операції від початку до кінця.
✅ Зменшує кількість помилок у нарахуванні заробітної плати та запитів від співробітників.
✅ Надає футуристичні інструменти самообслуговування для співробітників.
5. Штучний інтелект робочого дня – досвід співробітників на основі даних
🔹 Особливості:
- Агенти штучного інтелекту, які обробляють оголошення про роботу та планування.
- Прогнозна аналітика персоналу для планування робочої сили.
- Peakon Voice AI для аналізу настроїв та залученості співробітників.
🔹 Переваги: ✅ Покращує ініціативи DEI (диференціації, рівності та залученості) завдяки аналізу настроїв.
✅ Посилює стратегії утримання співробітників.
✅ Пропонує масштабовані інструменти для коучингу та розвитку лідерських якостей.
6. Employment Hero – HR-технологія з використанням штучного інтелекту, орієнтована на малий та середній бізнес
🔹 Особливості:
- Прогнозні кадрові аналітичні дані для малого бізнесу.
- Описи вакансій та плани найму, згенеровані за допомогою штучного інтелекту.
- Автоматизоване управління бюджетом для рекрутингу.
🔹 Переваги: ✅ Надає малим і середнім підприємствам аналітичні дані корпоративного рівня.
✅ Оптимізує планування чисельності персоналу.
✅ Сприяє справедливому найму та практиці справедливої оплати праці.
7. CloudFit – технологія штучного інтелекту для здоров'я співробітників
🔹 Особливості:
- Персоналізовані програми фітнесу, харчування та сну.
- Адаптивні пропозиції штучного інтелекту на основі цілей та показників здоров'я.
- Корпоративні панелі керування оздоровленням для HR-команди.
🔹 Переваги: ✅ Зменшує прогули та підвищує моральний дух.
✅ Підтримує психічне та фізичне благополуччя.
✅ Покращує бренд роботодавця та утримання талантів.
📊 Таблиця порівняння інструментів HR AI
| Назва інструменту | Основні характеристики | Найважливіші переваги |
|---|---|---|
| Oracle Cloud HCM | Моделювання робочої сили, цифрові помічники, портал пільг | Прогнозна аналітика, покращені кадрові рішення, централізоване управління персоналом |
| Центральний | Гейміфіковане навчання, аналітика продуктивності за допомогою штучного інтелекту, мікронавчання | Залучення співробітників, персоналізоване навчання, проактивне відстеження ефективності |
| HireVue | Відеоінтерв'ю зі штучним інтелектом, аналіз тону, оцінювання | Швидший скринінг, зменшення упередженості, послідовні оцінки |
| Системи Рамко | Автоматизація нарахування заробітної плати, помічник у чаті зі штучним інтелектом, розпізнавання облич | Самообслуговування HR, автоматизована підтримка, сучасний комплаєнс |
| Робочий день | ШІ-агенти, аналіз настроїв, інструменти оптимізації талантів | Покращене планування, аналітика DEI, кар'єрні шляхи |
| Герой зайнятості | Прогнози штатного розкладу зі штучним інтелектом, автоматизація описів вакансій | Планування талантів для малого та середнього бізнесу, справедливий найм, контроль витрат |
| CloudFit | Платформа штучного інтелекту для оздоровлення, персоналізована аналітика здоров'я | Зменшення кількості лікарняних, підвищення продуктивності, покращення самопочуття |